中國深圳,2023年9月12日 – 最近,中集集團CDHR系統項目在總部深圳召開項目啟動會,標誌著試點建設正式啟動。繼《新絲綢之路》ERP項目之後,這是中集集團又一項數字化管理變革與升級項目。中集集團將在集團六大板塊和13家子公司先行開展人力資源綜合模塊系統試點建設,加快管理數字化、智能化升級。
中集集團CDHR系統項目啟動會1
中集集團董事長高翔先生,副董事長、項目領導小組組長于玉群先生,集團人力資源部總經理、項目領導小組副組長何進先生,集團資訊主管、數據網絡中心總經理、項目領導小組副組長潘金杰先生,德勤中國副執行長兼德勤管理咨詢大中華區執行長戴耀華先生,SAP全球副總裁兼SAP中國聯席總經理徐正春先生等領導出席會議。
人才是企業的第一資源。在數字化轉型的大背景下,建立起推動管理體系和機制變革升級的系統化、數字化的人才管理模式,對於推動中集集團高質量發展具有重要意義。
中集集團CDHR系統由中集集團、全球知名管理諮詢公司德勤和全球最大管理軟件服務提供商SAP共同開發,旨在打造行業一流典範的人力資源系統。
CDHR中的“C”代表CIMC,體現系統能夠通過定制開發、雲服務等方式響應並推動各用戶群體的需求,為用戶創造核心價值,支撐集團戰略和業務;“C”同時也代表Cloud,雲技術是系統建設的重要策略。“D”代表Digital,突出系統通過數字化賦能人力資源工作,實現數字化和業務數字化運營的目標;“D”同時也代表Data,系統通過數據運營與管理,創造數據價值。
會上,何進總經理介紹了系統“產品思維”“用戶思維”的原則,通過構建“管理儀表板”“HR工作台”“員工體驗中心”三大平台,持續為集團管理者、HR和員工創造核心價值,為集團組織人才工作以及戰略業務發展提供有效支撐。
于玉群副董事長肯定了項目團隊的前期工作,並對項目進度提出了更高要求,強調集團內部及各板塊之間的高效協作與緊密配合的重要性,對中集集團在深化與德勤、SAP合作的基礎上,良好開局人力資源數字化充滿信心。
隨後,代表德勤和SAP的戴耀華先生、徐正春先生分別表示,將整合各方資源,持續加大投入力度,確保項目目標的實現。
最後,高翔董事長強調,實現集團戰略的關鍵舉措之一是人才發展,建立高效的人力資源管理體系已刻不容緩,敦促各板塊、子公司高度重視人才管理數字化轉型,這不僅是公司內部數字化轉型的核心內容,也是建立核心競爭力的關鍵支撐。
高翔相信,通過與戰略合作夥伴的共同努力和真誠合作,中集集團一定能順利完成項目任務,系統的成功上線必將推動集團人力資源發展站上新的台階。
中集集團CDHR系統項目啟動會2